La próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, T-MEC, abre la discusión sobre la necesidad de fortalecer su dimensión social y colocar temas como el trabajo digno, la libertad sindical, los derechos humanos y la protección ambiental junto a los intereses económicos y comerciales.

Durante la mesa de diálogo “Una agenda social del T-MEC”, organizada por el Programa Universitario de Derechos Humanos de la UNAM, seis especialistas analizaron los desafíos que enfrenta el acuerdo comercial y señalaron la importancia de mantener los temas laborales y ambientales dentro de su revisión.

Alfredo Sánchez Castañeda, coordinador del Programa, recordó que desde la firma del T-MEC se estableció un acuerdo paralelo en materia ambiental y laboral. Ante la decisión de los gobiernos de realizar una revisión anual, consideró fundamental discutir también la agenda social del tratado.

Entre los temas abordados destacó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que ha permitido abrir espacios para la libertad sindical y la contratación colectiva. También se planteó la necesidad de prestar mayor atención al trabajo forzoso y a la responsabilidad de las empresas frente a posibles afectaciones a los derechos humanos y laborales en sus operaciones y cadenas de suministro.

Los participantes señalaron además que el comercio internacional tiene efectos en las condiciones de trabajo y los salarios, por lo que consideraron necesaria una mayor participación de distintos actores en la discusión de la agenda social.

Durante el encuentro también se señaló que el proceso actual corresponde a una revisión y no a una renegociación del tratado, y se expresó preocupación por la falta de recursos, materiales y apoyo económico para atender algunos de los compromisos laborales.

Los especialistas coincidieron en que la revisión del T-MEC representa una oportunidad para mantener en la discusión no sólo los aspectos comerciales, sino también las condiciones laborales, los derechos humanos y la protección ambiental en los tres países.

Fuente: Gaceta UNAM